Cada um traz um prato
De WikiPapagallis
Conteúdo |
[editar] Definição
A primeira desconferência de metanóicos da fornada 12, aconteceu em São Paulo, no espaço Unimaster.
[editar] Como foi
- Quem veio: Alexandre, Algarra, Bento, Edgard, Erison, Franly, Nino Giovanni, Guilherme, Heldy, Luís Dauden, Maurício, Norma, Pinela, Ricardo. Rosely e Vitor
- Quem acabaou não vindo: Glauson, Juliana, Severino e Ivo
[editar] Resumo
A nossa primeira desconferência metanóica foi uma absoluta surpresa. Ninguém sabia ao certo o que ia acontecer, nem os organizadores. Quem convocou a reunião se baseou em um modelo de fórum auto-organizado conhecido como "desconferência". A desconferência é um evento sem roteiro pré-determinado onde os participantes apresentam suas propostas de conteúdo e todos podem se inscrever no que mais lhes interessar.
Para começar houve uma rodada de apresentação onde todos falaram um pouco sobre seus negócios e o momento presente de cada um no processo de travessia metanóica. Depois foi apresentado o formato da desconferência. A idéia principal foi capturar o real interesse dos participantes.
Os princípios que guiam uma desconferência são diretamente influenciados pelo trabalho do autor e consultor Harrison Owen, que descreve um método de organizar grupos de interação, chamado Open Space Technology.
Owen em seu artigo "Opening Space for Emerging Order", explica os Quatro Princípios do Open Space:
- Seja quem for que veio,é a pessoa certa,
- O que quer que aconteça, é apenas aquilo que deveria ter acontecido,
- Quando quer que comece é na hora certa
- Quando acaba,acabou.
E acompanhando a Lei dos Dois Pés afirma que, "Se a qualquer momento você encontra-se em qualquer situação onde você não estiver nem aprendendo ou contribuindo – use seus dois pés e dirija-se para um lugar mais ao seu gosto".
Seguindo estes princípio todos foram convidados a propor temas, algo que gostariam de apresentar, debater ou perguntar. Todos os formatos seriam aceitos: debate, entrevista, painel e mesa-redonda, por exemplo. O tema cada um deveria propor. Vejam só a lista de temas apresentados:
Norma propôs compartilhar sua experiência e reflexões sobre Projeto Metanóicos e Operação Curiosidade, em um formato de entrevista com trinta minutos de duração. Também quis montar uma mesa redonda sobre conversa de valor qua acabou não acontecendo.
O Pinela se propôs a conduzir uma mesa redonda sobre estrutura orgânica nas empresas metanóicas, em um encontro de uma hora de duração. Maurício também propôs o mesmo tema!
Luís Dalden disse que gostaria de debater modelos de liderança a partir do conflito entre autonima e responsabilidade. Explicando melhor, o que fazer quando a equipe não assume as novas responsabilidades que a autonomia de uma empresa metanóica lhes permite? Pediu quarenta e cinco minutos para tratar do assunto.
Bento propôs quatro temas mas acabou por focar uma apresentação sobre o processo de escolha da nova marca da DW, que agora passa a se chamar Aliz. Em trinta minutos Bento fechou sua apresentação. Ficou devendo pelo menos um tema que causou grande interesse: Projetos fora da comunidade metanóica alinhados com 7o mercado. Outro tema que Bento descartou foi: "Como evouluir nossos negócios para ajudar o Brasil".
Pinela também propôs uma discussão sobre qualidade de vida nas empresas metanóicas, aspectos práticos e medidas urgentes. Mas esse tema terminou por não ficar na grade de programação por falte de tempo!
Algarra apresentou um modelo de propagação de conhecimento em rede que pode ser aplicado como um processo para irradiação de conceitos e práticas, inclusive da própria metanóia. O modelo é baseado na aprendizagem informal em rede e foi exposto exposto em quarenta minutos.
Guilherme queria debater "O que é o 7o mercado? Porque devemos e como se direcionar para ele". A mesa redonda não aconteceu também por falta de tempo. Ele também ia apresentar o alinhamento estratégico de seu novo negócio, Koopera, mas não rolou.
Edgard quis montar um debate sobre a roda do aprendizado mas terminou por retirar sua proposta.
Franly se propôs a compatilhar sua vivência no projeto garimpo de talentos mas retirou a proposta depois de ver os outros temas apresentados e a falta de tempo para todos.
Alexandre queria debater as dificuldades e traumas da empresa que conta com alguns líderes metanóicos e outros não, em uma mesa redonda de quarenta e cinco minutos, mas também retirou seu tema ao ver a grade de programação quase cheia! Também retirou o tema "Cobrança de resultados" pelomesmo motivo.
Nino Giovanni queria investigar melhor a questão: cliente que não é do foco, como dispensá-lo? Mas seu debate de trinta minutos não aconteceu.
Como manter a liderança no fluxo? Essa foi uma dúvida apresentada pelo Maurício que acabou por não ser discutida pelo grupo! Pena, hein?
Ricardo teve um bom quórum de participantes em sua apresentação: "Como elaborar um bussiness plan, plano de negócios de um empreendimento", tratato em trinta minutos.
Além destes temas mais alguns foram apresentados e logo retirados da pauta. Como não havia muita gente, apenas quinze pessoas, não dava para participar de tudo, ora como apresentador, ora como audiência.
Mas o resultado geral do encontro foi muito bom, pelo menos na avaliação final da turma.
Chegamos também a discutir a legitimidade do evento metanóico já que esta desconferência aconteceu como um evento paralelo, sem a participação formal da CEMPRE. Alguns questionaram se essa seria uma atitude ética ou não, se estaríamos relegando os principais agentes de difusão da metanóia para um segundo plano. Todos se posicionaram e a conclusão geral foi de que eventos como estes podem ser muito saudáveis como uma oportunidade de troca de conhecimento prático e experiências reais entre os diversos membros da nossa fornada! Alguns até se lembraram de inciativas semelhantes que aconteceram com fornadas anteriores com o apoio da CEMPRE.
De qualquer modo terminamos por nos comprometer a um novo encontro como este em agosto, desta vez até mesmo convidando algum outro metanóico ou lav de nossas equipes para participar das desconferência.
[editar] Agradecimento
A toda a equipe da Unimaster que se empemhou em preparar um ambiente acolhedor e muito funcional. Contamos com três salas para abrigar as atividades da desconferência e um coffe-break completo, decorado com frases metanóicas dos livros do Roberto Tranjan.
