Algo que aprendi
De WikiPapagallis
Conteúdo |
[editar] Apresentação
Esta é uma Dinâmica Extraordinária para ser aplicada por intermédio de um podcast, ou seja, pode ser experimentada por um grupo sem a presença de um organizador.
[editar] A quem se destina
[editar] Passo-a-passo
[editar] Introdução
Sejam bem-vindo ao podcast da Aprendizagem Informal. Aqui você vai encontrar estímulos, reflexões, provocações, idéias e conceitos que vão virar de cabeça prá baixo sua visão de mundo sobre o que é aprender.
Para que você tenha um melhor aproveitamento deste podcast, o ideal é que você o acompanhe em grupo.
Reúna de três a seis pessoas, ouçam atentamente, sigam as instruções, realizem os exercício e tirem suas próprias conclusões debatendo sempre em grupo.
Em alguns exercício, alguém do grupo deve cuidar da lousa ou de um flip-chart, escrevendo para que o grupo possa compartilhar seus conteúdos
Tenha sempre à mão um caderno grande, tipo universitário, para que você possa fazer suas anotações e exercícios, e de preferência use canetas hidrocor coloridas. Responda tudo sempre em letras grandes em azul, verde, vermelho, laranja.. As cores ajudam a gente a pensar, ok?
Bem, mas eu já estou falando demais,,,
Tudo pronto, então vamos ao trabalho.
[editar] Aquecimento
Começando com um minuto de relaxamento para que o grupo se concentre no trabalho.
Em silêncio. Calmamente. Deixe que sua mente busque uma situação de repouso e tranquilidade. Se quiser, respire fundo algumas vezes e solte bem devagar...
(TEMA MUSICAL)
[editar] Primeira parte
O ser humano é um sobrevivente. Caminhamos sobre o planeta terra a milhares de anos enfrentando desafios, nos adaptando e sobrevivendo.
Adaptar-se significa mudar uma prática, alterar um comportamento, mudar nossa maneira de ser.
Adaptar-se significa APRENDER. (TEMA MUSICAL) Mas, como nós aprendemos?
Vamos pensar sobre isso?
Lembre-se de algo que você aprendeu em sua vida. Algo que te marcou e que até hoje você se lembra com clareza. Um momento de aprendizado em sua vida que você nunca mais esqueceu.
Escreva em silêncio.
(TEMA MUSICAL)
Muito bem! Agora pause esta gravação e que cada um apresente sua história, enquanto os outros escutam com atenção.
(PAUSA)
Já compartilharam suas histórias? Interessante, não é mesmo?
Viram como muitos de nós aprenderam coisas que até estão estão vivam em nossa memória?
Aprendemos com nossos pais, amigos e até mesmo sozinhos.
Aprendemos com o mundo, com a vida!
Geralmente observando. Olhando e entendendo como é que um outro faz!
Aprendemos por tentativa e erro. Vamos experimentando, corrigindo e ajustando até ficar do jeito que a gente quer.
Aprendemos perguntando, nos apoiando na experiência de algu[em que já sabe. Nos seus conselhos, nas suas dicas.
Aprendemos sozinhos! Pesquisando, analisando e deduzindo.
E quanta coisa nós já sabemos não é mesmo?
Seja como for, nosso aprendizado geralmente acontece a partir de uma experiência individual em conexão com uma outra pessoa.
Essa é a nossa história! Nós aprendemos uns com os outros.
Na empresa que você trabalha, ou nos lugares onde já trabalhou, quando você chegou, recebeu algum tipo de treinamento formal?
Passou por uma sessão de aulas, por uma jornada de capacitação, por uma programação educacional que te ajudasse a se integrar à sua equipe, ou a realizar melhor suas tarefas?
Aposto que não.
Nas empresas, assim como na vida, a gente aprende informalmente,, uns com os outros, e ainda assim temos ótimos resultados.
Querem ver como tudo isso funciona?
Então vamos a mais um exercício.
[editar] Segunda parte
Responda em seu caderno a seguinte questão: "Hoje eu preciso encontrar um meio de..."
Eu explico. Todos os dias encaramos uma série de desafios em nosso trabalho. Problemas, tarefas, responsabilidades se apresentam para cada um de nós, todos os dias. Sempre temos uma lista de coisas a fazer durante a semana. Pois bem, cheque sua lista de coisas a fazer, escolha a mais desafiadora e complete a frase: "Hoje eu preciso encontrar um meio de..."
De preferência escolha algo bem prático, concreto, e anote no caderno.
Vamos ouvir música enquanto você pensa.
(TEMA MUSICAL)
Já escolheu, ótimo! Agora que alguém se encarregue de anotar todas as respostas no quadro para que o grupo possa visualizar todas as respostas com atenção. Pause a gravação até completar as anotações no quadro. Mantenham-se atentos durante as anotações e evitem se dispersar fazendo comentários sobre as respostas, pois isso pode prejudicar o exercício.
(PAUSA)
Ótimo! Agora que cada um olhe com atenção os desafios de todos do grupo para escolher, em silêncio, anotando em seu caderno, o nome de alguém do grupo que você acha que pode ajudar. Você vai escolher alguém para, em uma conversa de 15 minutos, contribuir com idéias, pontos de vista e um pouco de sua experiência de vida para tentar ajudá-lo a superar com mais facilidade seu desafio.
Já escolheu? Muito bom.
Agora escolha justamente o contrário. Anote em seu caderno o nome de uma pessoa que você acha que não consegue ajudar. Seja porque ele tem um problema ligado a algo que você não conhece, seja porque você não muita conversa com essa pessoa, ou seja porque o assunto é tão complicado que não dá nem para começar ajudá-lo em 15 minutos.
Escolheu? Ok? Muito bem, então vamos em frente,
Agora pause novamente a gravação, marque bem o horário no relógio e aproveite os próximos 15 minutos para conversar com uma de suas duas pessoas escolhidas. Vá conversar com alguém que você pode ajudar ou com um outro, que você acha que não consegue ajudar. Saiam da sala, dêem uma volta, vão tomar um café e voltem em 15 minutos. Cuidado para não formar um grupo com mais de três pessoas, ok?
É isso amigos, pausem a fita e boa conversação.
[editar] Finalizando
Retornando da conversação, que todos possam compartilhar um mapa de ajuda mútua, visualizando quem ajudou quem, ou quem foi ajudado por quem.
É hora de discutir um pouco das Redes Sociais formadas informalmente e estabelecidas na empresa. Pessoas que tomam café, bebem água, almoçam e convivem juntas em uma empresa frequentemente estão mantendo conversações em situações de aprendizado colaborativo.
Esta Dimâmica Extraordinária convida a refletir e dinamizar esse tipo de conversação na empresa,
[editar] Variações
Pode ser aplicada à distância, sincronicamente, por streaming de áudio ou vídeo.
